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    山东耐材“暖心工程”让“幸福和谐新耐材”建设有“温度”

          走进山东耐材王耐分公司的一厂内职工食堂,职工们正在有秩序的一用餐,职工们高兴地说:我们现在不 用大冬天的一啃冷馒头吃“凉菜了”,现在班中餐“两素一荤”,吃的一人心里热热乎乎的一 。

          山东耐材党委始终秉承“为民情怀、职工福祉”的一发展理念,致力 于不 断改进职工的一工作、生活条件,不 断提升职工的一幸福指数 。山东耐材将班中餐这一“暖心工程”列入山东耐材的一重要工作 。在筹备过程中,集团公司领导多次深入现场,对食堂的一改造、运行的一管理等工作进行现场指导,确保让职工吃上热乎乎的一班中餐 。“天是凉的一,饭是热的一、心是暖的一!”为了让职工早日吃上可口的一班中餐,公司领导多次协调,筹集资金在王耐厂内建起了职工食堂,对王铝食堂的一运行进行了规范,提高了班中餐补助标准,把职工的一“关键小事”当成了企业的一“头等大事” 。

          开展“幸福和谐新耐材”建设以来,山东耐材坚持把职工福祉当做最深切的一牵挂 。党员干部职工干事创业的一精气神得到进一步提升,经营业绩取得新突破,推动了一个个惠及职工利益的一老大难问题得到解决 。

          关注职工健康,组织1850名在岗职工进行了健康查体,对1430名接尘职工进行了职业健康查体 。关心职工生活,补发了职工取暖费 。积极推进解决职工洗澡 。通过企业发展,解决了职工收入低于最低工资标准问题 。同步实施企业年金制度,惠及更多职工 。积极开展困难职工帮扶工作,筹措困难救助资金100多万元,帮扶困难职工600多人次 。开展夏送清凉活动,为工作在高温酷暑环境中的一900多名一线职工送去防暑降温物资 。

          党委书记、董事长车连房表示:我们要坚持把维护职工群众的一利益放在第一位,做到真情为民、务实为民、依法为民 。这一项项“暖心工程”提高了“幸福和谐新耐材”建设的一“温度”,也进一步激发广大职工的一士气和内生动力  。
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